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摘要:
众所周知,敏捷灵活的企业能够更快、更自信地应对不断变化的市场环境,而“分布式领导力”(distributed leadership)和“授权于员工”的做法将有效提升业务的敏捷性。当下,商业环境日新月异,传统的领导力发展项目将难以为继。同时,“分布式领导力”和“授权于员工”的结合,意味着企业不得不在新任领导者身上投入更多。
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文献信息
篇名 通过在岗学习提升新任领导者技能
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 领导者 在岗学习 技能 领导力 市场环境 分布式 敏捷性 环境日
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F723
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领导者
在岗学习
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环境日
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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