护士长职业倦怠和工作价值观对其领导行为的影响

• 作者: 刘富德 孙秀娜 邢琰
• 来源期刊: 护理研究：下旬版
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 职业倦怠 工作价值观 领导行为 岗位胜任力 相关
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 2283-2286
• 页数: 4页
• 分类号: R47

摘要

[目的]调查护士长职业倦怠、工作价值观和领导行为现状,探讨护士长职业倦怠、工作价值观对其领导行为的影响.[方法]采用护士长一般资料调查表、马诗勒职业倦怠量表、工作价值观量表和医院领导行为评估量表对石家庄市4所三级甲等综合医院的198名护士长进行调查.[结果]相关分析显示,护士长情感衰竭、去人格化与领导行为呈负相关,工作价值观与领导行为呈正相关（P〈0.01）;逐步回归分析显示,护士长职业倦怠、工作价值观对其领导行为有-定影响（P〈0.05）.[结论]医院管理者应注意减轻护士长职业倦怠压力源因素,提高护士长工作价值观,同时护士长也应提高自身抗压能力,增强领导力,进一步提高自己的岗位胜任力.