新劳动法对企业人力资源管理的影响

• 作者: 李怡璇
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新劳动合同法 人力资源管理 影响 对策
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 信用/法制
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 分类号: D912.5
• 字数: 3997字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在企业管理中有着举足轻重的作用与地位，是企业核心竞争力的根本保证措施。人力资源管理对企业的发展与进步做出了突出的贡献，如今新劳动法的实行对企业产生了深远影响，人力资源部门需要与时俱进，跟上时代的步伐，对劳动法深入解读，并在当今日新月异的社会中，给企业发展提供保障和应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李怡璇		2	12	2.0	2.0