军队三级甲等医院护士工作投入对工作绩效的影响

• 作者: 任春艳 杜佳敏 谢红 马晓雯
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 工作投入 工作绩效 军队三甲医院
• 年，卷（期）: 2016,（35）
• 所属期刊栏目: 临床护理 -- 护理管理
• 页码范围: 2768-2770
• 页数: 3页
• 字数: 3937字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2016.35.014

摘要

目的：了解护士工作绩效及工作投入现状，分析护士工作投入对工作绩效的影响。方法采用自行设计的问卷，对解放军总医院的309名护士进行调查。该军队医院是标准化程度较高的三级甲等综合性医院，对军队医院和三级甲等综合医院均具有较强的代表性。结果护士工作绩效总分为（192.04±31.25）分，工作投入总分为（55.48±9.94）分；多元回归分析结果显示，人员类别、活力及专注对护士工作绩效的影响有统计学意义（P＜0.05）。结论护士工作绩效及工作投入均处于较高水平，管理者应采取多种措施使护士保持较高的工作投入水平，从而提高工作绩效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢红	北京大学护理学院	100	1481	20.0	35.0
2	杜佳敏	北京大学护理学院	13	80	5.0	8.0
3	马晓雯	北京大学护理学院	18	144	7.0	11.0
4	任春艳	解放军总医院眼科	3	10	2.0	3.0