军队医院人力资源管理部门职责定位调查

• 作者: 张成超 张雷 李朝虹
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 人力资源 职责研究
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 225-227,233
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3403字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.03.008

摘要

目的 研究军队医院对人力资源管理部门职责定位情况.方法 统计40家军队医院人力资源管理部门的职责内容,分析军队医院人力资源管理部门各个职能的重要程度,以及和地方医院人力资源部门职责的区别联系.结果 军队医院人力资源管理部门职责定位在内部定岗定编、人才选拔和引进、聘用人员职业生涯管理、绩效管理、劳动关系管理、档案管理、考勤休假管理、人员信息管理、内部调动管理、工会职能和社保管理职能等方面,多于地方医院的职能.结论 科学设计薪酬体系、合理安排绩效考核、妥善处理劳动关系、详细分析岗位编制在军队三级医院人力资源管理中占有重要的地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雷	解放军第302医院人力资源部	54	147	6.0	8.0
2	李朝虹	解放军第302医院人力资源部	6	7	2.0	2.0
3	张成超	解放军第302医院人力资源部	2	7	2.0	2.0