作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
根据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据.2010年以来.我国劳动力市场的求人倍率f劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比1始终大于1.表明我国进入了需求大于供给的劳动力短缺时代。然而,与日本、韩国等经济体不同,我国内地的劳动力短缺具有特殊性和复杂性.尤其是劳动力结构性短缺问题突出。总体来说.
推荐文章
就业导向的人力资源管理专业培养模式创新
就业导向
培养模式
导师制
校外成长导师制
学长制
卫生人力资源配置方法探讨
卫生人力
卫生服务
资源分配
江苏省社区卫生服务卫生人力资源评价
社区卫生服务
卫生人力资源
评价
乡村卫生人力资源现状调查与分析
乡村卫生院
卫生人力资源
现状调查
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 灵活就业催生人力资源服务模式再创新
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源市场 服务模式 灵活就业 劳动力短缺 劳动力市场 创新 2010年 劳动力结构
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊颖 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源市场
服务模式
灵活就业
劳动力短缺
劳动力市场
创新
2010年
劳动力结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导