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摘要:
如何吸51人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的人才?在人才管理方面,华为有效地使用“桃子”、“绳子”、“鞭子”和“筛子”,值得读者关注和思考.
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文献信息
篇名 人才管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子
来源期刊 印制电路资讯 学科 经济
关键词 人才管理 桃子 绳子 筛子 创造价值
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-73
页数 4页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理
桃子
绳子
筛子
创造价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
印制电路资讯
双月刊
2070-8467
广东省深圳市南山区南山大道1088号南园
出版文献量(篇)
7384
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
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