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摘要:
目前,员工持股计划的会计处理尚无明确的规定,实务中存在不一致的处理方法,亟待根据员工持股计划的特点规范其会计处理.本文首先根据员工持股计划的主要内容分析了截至2015年底的实施现状,着重探讨了员工持股计划会计处理判断的逻辑思路,并结合案例进一步分析了适用股份支付准则、职工薪酬准则以及或有事项准则的各种情形.
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文献信息
篇名 员工持股计划会计处理问题初探
来源期刊 中国注册会计师 学科
关键词 员工持股计划 股份支付 职工薪酬 或有事项
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 会计
研究方向 页码范围 90-96
页数 7页 分类号
字数 8679字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈颖玲 10 29 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股计划
股份支付
职工薪酬
或有事项
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国注册会计师
月刊
1009-6345
11-4552/F
大16开
北京市海淀区西四环中路16号院2号楼中国注册会计师协会
1989
chi
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