论中小企业人才流失原因及对策探析

• 作者: 孟武
• 来源期刊: 建材发展导向（下）
• 关键词: 中小企业 人才流失 对策
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 工作探索
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 字数: 5452字
• 语种: 中文

摘要

伴随经济全球化和信息化革命加剧了企业间的竞争，在市场经济体制已经初步建立的今天，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业相比，中小企业由于规模小、资金少、人力资源管理水平较低等原因，竞争能力较弱，在吸引人才、选拔人才、培育和开发人才等方面还存在许多问题，尤其是人才流失问题比大企业更为严重，在一定程度上已经严重影响了中小企业的健康稳步发展。鉴于中小企业发展的重要作用和影响，国家相关部门纷纷把中小企业的系列问题提上日程。如何积极应对人才竞争，控制人才流失，防范和化解人才危机，是中小企业决策者需要从战略高度考虑的严肃课题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟武		3	5	1.0	2.0