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摘要:
本文主要阐述薪酬分配制度对企业员工的激励作用、以及影响企业员工工作积极性的因素、最后提出了如何提高员工工作积极性的创新与对策,为建立良好的企业内部环境提供了理论依据.
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文献信息
篇名 充分发挥薪酬分配激励作用有效提高员工工作积极性
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 员工激励 积极性
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 消费警示
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 2224字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 夏君 17 22 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励
积极性
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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