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摘要:
作为一种新的人事管理制度,中国政府雇员制引人关注。从中国人事制度的变迁、政府工作人员身份的变化角度来讲,社会的发展构成了中国政府雇员制的历史逻辑;以经济建设为中心,推行改革开放政策的背景下,政府与社会之间的关系发生了嬗变,由此成为其实践逻辑;社会公仆理论、新公共管理理论、委托—代理理论构成其理论基础。
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内容分析
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文献信息
篇名 政府雇员制历史与理论逻辑
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 政府雇员制 历史逻辑 实践逻辑 理论基础
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘舒 中央民族大学管理学院 8 4 1.0 2.0
2 覃晓辉 琼台师范学院评估督导办 5 22 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
政府雇员制
历史逻辑
实践逻辑
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