心理测评在干部选拔中的应用

• 作者: 李冀
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 心理测评 干部选拔 应用
• 年，卷（期）: xdgqyj_2016,（4）
• 页码范围: 218-219
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

对于一个组织而言干部所起到的作用是十分明显的,如果干部在其岗位上不能发挥出较好的作用的话,将直接影响到组织整体工作的推进。如果不对干部进行心理测评的话将一些干部分配到错误的岗位后将影响整体的组织运行效果。当前我国在干部选拔中的心理测评还存在社会整体认识不足且制度不完善,干部选拔的心理测评设计不科学,心理测评技术与专业人才不足等问题。为此,可以从提升社会认识促进制度完善,科学设计干部选拔的心理测评体系,不断提升心理测评技术与专业人才培养等方面来完善。

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1	李冀		1	0	0.0	0.0