公立医院薪酬管理的问题与对策研究

• 作者: 姜达珺 陈紫培
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 薪酬管理 薪酬
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 医学教育进展 -- 卫生管理进展
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2670字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2016.02.054

摘要

随着改革开放的发展与深入，国企改革刺激了中国经济进一步发展。目前，新医改逐步显现。在此形势下，医院竞争力体现在人才和科技方面，薪酬成为吸引人才、保持和激励员工的重要手段。探讨公立医院薪酬管理中的问题，并针对问题提出应对策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈紫培	天津市海河医院人事科	4	21	3.0	4.0
2	姜达珺	天津市海河医院人事科	2	13	2.0	2.0