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摘要:
医院相比较于其他行业具有一定的特殊性,留住人才,是保证医院持续发展的重要保障,及时引进优秀人才,是保证医院管理不断创新、适应社会发展的重要条件,为全面提升医院的服务水平,做好人力资源的科学管理是一种重要手段。本文探讨了医院做好人力资源管理的具体措施。
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篇名 医院做好人力资源管理的具体措施分析
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 医学
关键词 医院 人力资源 管理 措施
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 137-137
页数 1页 分类号 F272|R197.32
字数 1968字 语种 中文
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