基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文基于胜任力模型视角,对天猫运营人才中的店铺店长、客服专员、美工专员、运营推广专员、网店仓库管理专员等核心岗位人才应具备的核心素质与能力进行了分析,并对知识(分为职业必备知识、组织特定知识)、技能/能力(分为专业能力、通用能力)及职业素养进行了全面分析,在此基础上厘清了员工的胜任素质、岗位的胜任特征、组织的环境特征之间的关系,为天猫运营企业招聘、选拔、任用、培养、考核、激励以及天猫运营人才自身职业选择、岗位能力提升、工作单位选择等提供了针对性的指导意见.
推荐文章
家具设计与制造专业人才胜任素质模型研究
家具设计与制造专业
家具行业
人才胜任素质模型
护士核心胜任能力素质模型的初探
核心胜任能力
素质模型
基于岗位胜任力模型的复合型出版人才培养模式
岗位胜任力
人才培养
复合型出版人才
评价考核
基于胜任力模型的医匠人才培养模式实践
临床专业人才
临床技能
人才培养
胜任力模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于胜任力模型的天猫运营人才核心素质与能力
来源期刊 电子商务 学科
关键词 胜任力模型 天猫运营人才 胜任素质 胜任能力 组织环境特征
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 人才
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张劲珊 广东理工职业学院管理工程系 11 17 3.0 3.0
2 杨敏 广东松山职业技术学院经济管理系 4 14 2.0 3.0
3 肖祥伟 广东理工职业学院管理工程系 6 11 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2016(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
胜任力模型
天猫运营人才
胜任素质
胜任能力
组织环境特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子商务
月刊
1009-6108
11-4499/TN
大16开
北京市西城区新街口正觉夹道17号
2-266
1994
chi
出版文献量(篇)
9385
总下载数(次)
52
论文1v1指导