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摘要:
企业员工流动一直是企业人力资源管理中关注的热点和难点问题,本文从非正式组织对企业员工流动的影响机制入手,分析非正式组织对企业员工流动产生的具体影响,并根据影响机制,提出合理利用非正式组织降低企业员工流动率的策略。
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文献信息
篇名 非正式组织在企业员工流动中的影响研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 非正式组织 员工流动 影响机制
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 3929字 语种 中文
DOI
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1 曹立新 2 2 1.0 1.0
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节点文献
非正式组织
员工流动
影响机制
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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