泰安地区三甲综合医院护士职业倦怠现状及影响因素

• 作者: 和树芸
• 来源期刊: 泰山医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 职业倦怠 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 论 著
• 页码范围: 994-997
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 字数: 4577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7115.2016.09.009

摘要

目的：通过对泰安地区某“三甲”综合医院临床护士职业倦怠现状的调查研究，分析影响各维度分值的因素，提出针对性的对策建议，为制定管理措施提供理论依据。方法调查问卷：发放调查表（马氏工作职业倦怠量表）。采用 Excel 2003进行数据资料录入，运用 SPSS 18.0软件对其进行统计学分析处理。结果与职业倦怠各维度得分有相关性的因素有：科室、职称、性别、职务、工作年限、编制、个人健康状况。其中儿科护士、护师职称、女性、健康状况差者情感衰竭重；护士长、正式编制、护龄≥26年者，个人成就感高；无职务护士去人格化重；经二项Logistic 回归分析显示，对情感衰竭有影响的因素有：科室、职称、护士健康状况；对去人格化有影响的因素有：职务；对个人成就感有影响的因素有：职务。结论影响护士职业倦怠各维度的因素不同，建议从组织、个体等层面进行干预，重点人群、重点科室进行重点防范，注重护理文化构建，提高护士工作满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和树芸		8	8	2.0	2.0