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摘要:
本文基于文本挖掘技术的演进,分析了这一技术在企业文化研究领域的应用,回顾和展望了使用该方法对于企业价值影响的相关研究.研究发现,调查问卷等传统研究方式相对文本挖掘分析方法不能够相对科学客观地描述企业文化,在企业文化对企业价值的影响上体现出来相对偏差.本文认为,国内基于文本挖掘技术对企业文化的维度进行衡量与企业文化对企业价值的影响研究领域有待进一步发展.
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浅议企业文化与绩效管理
企业文化
绩效管理
无缝沟通
概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于文本挖掘技术的企业文化对公司绩效的影响:回顾与展望
来源期刊 广东经济 学科
关键词 文本挖掘 企业文化 度量 公司绩效
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号
字数 5180字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖萌 2 4 1.0 2.0
2 秦安琪 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
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