人力资源柔性管理在高校中的应用

• 作者: 木拉力·达吾来提别克
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源 柔性管理 高校
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 106-107,108
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 4575字
• 语种: 中文

摘要

近年来，越来越多的企业在人力资源管理中引入柔性管理的概念，并获得巨大成效。高校人力资源管理与企业人力资源管理有相似之处，因此将柔性管理融入高校是十分必要的手段，从而提高人力资源管理效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	木拉力·达吾来提别克		1	6	1.0	1.0