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摘要:
高校行政管理人员是高校不可缺少的重要群体.完善高校行政管理人员工作激励机制,不但有助于提升高校竞争力,而且对促进高校去行政化等改革有着重要意义.认真分析了对高校行政管理人员工作积极性产生影响的主要因素,并就如何有效提高高校行政管理人员工作激励机制的促进作用提出相应的对策,以提高行政管理人员的工作效率和服务质量,促成高校科研、教学、服务社会等各项功能的发挥.
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浅析高校行政管理人员激励机制
高校
行政管理人员
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激励机制
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行政管理人员考核评判标准研究
行政管理人员
考核评判
标准研究
高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系
高校行政管理
胜任力
工作绩效
关系
高校行政管理人员激励机制构建的对策
高校
行政管理
激励机制
构建对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善高校行政管理人员工作激励机制研究
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高校行政管理人员 激励机制 改革
年,卷(期) 2016,(31) 所属期刊栏目 管理◆培德◆育人
研究方向 页码范围 332-333
页数 2页 分类号 G647
字数 3756字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政管理人员
激励机制
改革
研究起点
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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57100
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