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摘要:
培训作为企业获取高素质人才的内部途径,越来越受到重视。建立符合企业实际的员工培训体系,可以提高员工素质,增强企业的核心竞争力,为公司发展战略提供源源不断的智力支持。本文介绍了A公司在培训质量的提高上的一些对策。
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效果
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供电公司
员工
培训
方案
设计
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 A公司员工培训的几点建议及对策
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 培训 问题 对策建议
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 161-
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 路磊鸿 云南大学经济学院 7 4 1.0 1.0
2 杜彦邦 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
问题
对策建议
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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