急诊护理人员心理契约与离职意愿的相关性研究

• 作者: 于静
• 来源期刊: 社区医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊护士 心理契约 离职意愿 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 30-32
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

目的 调查急诊科护理人员离职意愿和心理契约现状,并探讨二者的相关性.方法 以2014年5-8月本市5家综合性医院的120名急诊护士为研究对象,采用离职意愿量表和心理契约问卷进行调查.计量资料比较采用t检验;计数资料比较采用x2检验;采用Pearson相关分析探讨心理契约与离职意愿的相关性,P＜0.05为差异有统计学意义.结果 急诊护士的离职意愿总分为(13.13 ±3.78)分,条目均分为(2.31±0.42)分;心理契约总分为(160.43±17.64)分,条目均分为(4.46±0.85)分;急诊护士离职意愿与心理契约总分及各因子均呈负相关(r=-0.342、-0.474、-0.436、-0.250、-0.229、-0.269、-0.452,均P＜0.05).结论 急诊护士的离职意愿较强,心理契约是影响其离职意愿的重要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于静	沈阳医学院附属二院心理科	3	8	2.0	2.0