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摘要:
高校辅导员作为学生管理的主力军,为高校人才培育做出了贡献,但在现实中他们却处于边缘化的地位,辅导员工作得不到他人的认可和尊重.通过借鉴马斯洛需要层次理论,分别从生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要这五个方面来完善对辅导员的管理,以此提高学生管理的能力.
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文献信息
篇名 马斯洛需要层次理论对高校辅导员管理的启示
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 马斯洛需要层次理论 辅导员 需要
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 教师经验谈
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 5628字 语种 中文
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