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摘要:
在我国国民经济快速发展以及供电企业体制改革的推动下,对人力资源的竞争已经成为供电企业稳步发展的决定性因素.对供电企业人力资源的管理教育与培训是整个供电企业人力资源管理的重要环节.文章分析了供电企业的特点以及当前供电企业人力资源管理教育培训的现状,并提出了管理教育培训的策略和模式.
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文献信息
篇名 供电企业人力资源管理教育培训策略研究
来源期刊 中国高新技术企业(中旬刊) 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源管理 教育培训策略 企业文化 激励机制
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号 F272
字数 3223字 语种 中文
DOI 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.26.073
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗燕 6 14 2.0 3.0
2 马杰 4 14 2.0 3.0
3 赵康康 5 14 2.0 3.0
4 钟鸣 4 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2016(2)
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2018(1)
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2019(2)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源管理
教育培训策略
企业文化
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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月刊
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