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摘要:
目的:充分利用基层医院的护理人力资源,使护理工作效率最大化,满足临床护理人员的需求.方法:建立人力资源库,根据床位使用率、危重患者的人次、突发事件的应急情况、人员短缺等情况进行调配,健全激励机制.结果:护理工作质量、病人对护理服务满意度、医生对护士满意度明显提高,不良事件发生率降低.结论:合理使用护理人力资源,实行护理人员弹性调配,是保证护理质量、护理安全、提高护理服务的重要因素.
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内容分析
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文献信息
篇名 护理人力资源库在基层医院的应用方法与效果
来源期刊 中国农村卫生 学科 医学
关键词 护理人力资源 基层医院 管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 护理与康复
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 R47
字数 2824字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王香 4 25 2.0 4.0
2 曹茜 5 11 1.0 3.0
3 罗惜 3 7 1.0 2.0
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护理人力资源
基层医院
管理
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中国农村卫生
半月刊
1674-361X
11-5704/R
大16开
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80-907
2008
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