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摘要:
根据卫生部、教育部《关于印发助理全科医生培训标准(试行)的通知》要求,结合“3+2”助理全科医师培养模式的特点,在教学管理中建立切实可行的教学管理模式进行研究和探索,是完善教学医院内部管理机制,提高助理医师培训质量,促进医院可持续发展具有重要意义。提出从建立“3+2”助理全科医师绩效考核制度角度,并就实施效果等方面做了较为深入的探讨,以为助理全科医师规范化培训科学的教学管理提供依据。
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全科医师规范化培训学员的满意度及影响因素研究
全科医学
教育,医学
住院医师规范化培训
学员满意度
影响因素分析
内容分析
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文献信息
篇名 临床教学基地“3+2”助理全科医师规范化培训学员管理效果的研究
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 “3+2”助理全科医师 绩效考核制度 教学管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 继续教育实践 -- 教育实践
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 R192.3
字数 3221字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2016.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康林 首都医科大学全科与继续教育学院 4 21 2.0 4.0
3 赵凤龙 首都医科大学全科与继续教育学院 6 14 2.0 3.0
9 聂鹏 延庆区医院科教科 1 6 1.0 1.0
10 启迪 延庆区医院科教科 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (32)
共引文献  (173)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (6)
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
“3+2”助理全科医师
绩效考核制度
教学管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
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