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摘要:
劳动用工和劳动组织管理在企业运作中发挥着关键作用,近年来我国企业劳动纠纷时有发生.不规范的劳动用工和劳动组织管理对企业的经济效益乃至和谐社会的构建都会产生一定的影响.故此,构建科学规范的劳动关系,统一劳动用工和劳动组织管理,切实有效地处理好劳动纠纷.本文从劳动组织管理的意义及价值入手,详细分析了企业劳动用工和劳动组织管理存在的主要问题,有针对性地提出了相关的解决对策.
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企业劳动用工和劳动组织管理探析
企业
劳动用工
劳动组织管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 供电公司劳动用工劳动组织管理的探讨
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业劳动用工 劳动组织管理 存在问题 对策分析
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 1705字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常晓丹 5 5 2.0 2.0
2 张恺 4 3 1.0 1.0
3 李博 5 3 1.0 1.0
4 梁军 4 3 1.0 1.0
5 路冰 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动用工
劳动组织管理
存在问题
对策分析
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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