新常态下如何创新国企的人力资源管理模式

• 作者: 徐文燕
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 新常态
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 90
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1|F272.92
• 字数: 1886字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.10.058

摘要

人力资源是一个企业发展的重要资源,国有企业是我国经济发展中的主导力量.在新常态下,企业的人力资源管理模式也会随之更新,国有企业的人力资源管理对我国经济的发展有很大影响.因此,本文将对国有企业的人力资源管理模式的创新进行探索,并提出管理思路和改善方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐文燕		1	5	1.0	1.0