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摘要:
本文通过综述当前国内医院新职工岗前培训的形式及问题,结合首都医科大学附属北京同仁医院引入体验式培训的实践探索,重新设计了医院新职工岗前培训体系,并通过问卷调查法对培训满意度进行了分析,发现体验式培训满意度较高且受到新职工的一致认可,从而提出了丰富理论课程授课形式,缩短授课时间;加强团队建设模块内容设计;完善体验式培训细节;做好培训后期随访,巩固培训成果的建议.
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文献信息
篇名 基于体验式培训的医院新职工岗前培训模式探索及满意度分析
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 新职工 岗前培训 体验式培训 满意度
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 181-184
页数 4页 分类号 R197.32
字数 4341字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王霞 首都医科大学附属北京同仁医院人事处 65 222 9.0 12.0
2 张瑶 首都医科大学附属北京同仁医院人事处 31 99 6.0 8.0
3 崔彤彤 首都医科大学附属北京同仁医院人事处 3 17 3.0 3.0
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