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摘要:
经济快速发展和社会进步趋势下,电力企业人力资源绩效考核问题备受关注。作为现代企业制度下的一项核心职能,人力资源管理活动对于企业各项经营管理目标实现以及促进企业内部管理机制运转有着重要的保障作用,而针对绩效考核这一管理行为的强化对于企业发展而言则重要性更加突出。基于此,本文重点分析了当前电力企业人力资源在绩效考核环节存在的突出问题,并以此提出了完善人力资源绩效考核的有效方法。
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关于电力企业人力资源绩效考核方法的研究
电力企业
人力资源
绩效考核方法
电力企业人力资源绩效考核完善对策
电力人力资源
考核
对策
刍议电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核
电力企业
人力资源管理
作用
电力企业预算管理的绩效考核研究
电力企业
预算管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于电力企业人力资源绩效考核的方法研究
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 电力企业 人力资源 绩效考核 完善措施
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理?Business Administration
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号
字数 2695字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖红玉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
绩效考核
完善措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
总被引数(次)
5719
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