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摘要:
目的 为推动专科护理的发展,进一步发挥专科护士的工作积极性.方法 我院根据患者需求和护理学科的发展设立了慢性伤口造口、糖尿病2个专职和静脉输液、危重症、急诊急救、老年、手术室、骨科、心血管7个兼职专科护士岗位,制订了一系列工作制度、考核评价标准,明确了专职和兼职专科护士的工作内容、工作量及待遇.结果 自2011年实施以来,每年在专科指引、专科门诊、专科查房、专科会诊、专科个案、专科培训、专科继续教育等的方面取得良好的效果,显著提高了患者的满意度和医生的认同度.结论 基于岗位需求的专科护士管理制度充分发挥了专科护士的作用.
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文献信息
篇名 基于岗位需求的专科护士管理实践
来源期刊 护士进修杂志 学科 医学
关键词 专科护士 岗位设置 岗位管理
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2052-2054
页数 3页 分类号 R471
字数 3814字 语种 中文
DOI 10.16821/j.cnki.hsjx.2016.22.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭惠仪 18 145 7.0 11.0
2 王芳 安徽省蚌埠市五河县人民医院消毒供应中心 32 134 6.0 10.0
3 王幼芳 8 54 4.0 7.0
传播情况
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节点文献
专科护士
岗位设置
岗位管理
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护士进修杂志
半月刊
1002-6975
52-1063/R
大16开
贵阳市市北路11号
66-40
1986
chi
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19764
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