基于资源基础论的人力资源外包策略研究

• 作者: 伍娜 温婷琳
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 资源基础论 人力资源外包 A公司 B公司
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 字数: 1843字
• 语种: 中文

摘要

20世纪90年代中期以来,资源基础理论与人力资源管理研究相结合,通过对人力资源管理的特性进行分析,发现人力资源管理在能为企业带来竞争优势,在企业竞争优势中具有重要的地位.本文对A公司和B公司进行调研,从资源基础论角度分析人力资源外包存在的问题及对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温婷琳	中国海洋大学管理学院	5	0	0.0	0.0
2	伍娜	中国海洋大学管理学院	2	0	0.0	0.0