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摘要:
为了提高组织内员工的工作行为效率,促进组织内员工正确行使权力,需要实施与组织目标相一致的权力动机激励,并根据不同员工的岗位责任及特点,进行分层次和有针对性的权力动机激励.在理解权力动机内涵和认识权力动机激励作用基础上,把握权力动机激励的基本原则,具有重要的理论价值和实践意义.
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文献信息
篇名 组织管理中权力动机激励的三个原则
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 组织管理 组织目标 权力动机 激励原则
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理荟萃
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F27
字数 2793字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭现芳 河北科技大学经济管理学院 21 43 3.0 6.0
2 张会蔚 河北科技大学马克思主义学院 23 39 4.0 5.0
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组织管理
组织目标
权力动机
激励原则
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相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
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40
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