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摘要:
本文阐述高校科研量化考核的局限性表现,提出科研量化管理中应以人文关怀为引导,价值理性和制度理性相结合,尊重和保障教师的研究权利.
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科研
目标管理
量化考核
设计与实施
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科研团队
考核机制
高职院校
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职科研管理中量化考核的局限与人文反思
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科 社会科学
关键词 高职 科研管理 量化考核 人文反思
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 本月话题
研究方向 页码范围 4-5,12
页数 3页 分类号 G
字数 4452字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 招耿春 18 26 3.0 4.0
2 陈丽兰 4 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (15)
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1984(1)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高职
科研管理
量化考核
人文反思
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
广西教育(高等教育)
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chi
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