研究多元化雇佣方式的人力资源管理模式

• 作者: 高翼
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 多元化雇佣方式 人力资源 劳动力
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 133
• 页数: 1页
• 字数: 2069字
• 语种: 中文

摘要

针对多元化雇佣方式的人力资源管理模式进行分析,提出了多元化雇佣方式的驱动因素.结合这些内容,总结了创新多元化人力资源的管理模式,其内容有:创建有特色的企业文化,整合同化多元价值观,建立福利激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高翼		1	0	0.0	0.0