关于加快引进医院高层次人才的建议

• 作者: 徐佳
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 高层次人才 引进 建议
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.09.004

摘要

人才是当代社会发展最重要的资源，医疗行业的发展同样取决于医学人才的培养和使用，高层次人才已经是一个医院综合实力的象征，成为医院兴衰的决定性因素，但是目前医院高层次人才引进存在多种问题：编制配置不合理；人才流动激励机制缺陷，导致人才引进困难；医院人才招聘在竞争和效率方面滞后，影响了及时、高效率吸引和招聘人才。解决存在问题的对策：亟待扩编；增加卫技人才招考频次，放宽招考条件；优化人才环境，完善人才选拔机制，稳定人才队伍。