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摘要:
人力资源规划工作关系到企业的整体发展,是实现企业的稳定发展的重要一环.本文重点分析了人力资源规划的基本理念,探讨了其规划过程中存在的诸多问题,从四个方面提出了具体的应对措施,从而提升了人力资源规划工作的有效性.
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文献信息
篇名 试论企业人力资源规划的问题与应对策略分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 人力资源 规划 协调 信息
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 104
页数 1页 分类号
字数 2275字 语种 中文
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1 何松燕 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业
人力资源
规划
协调
信息
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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