浅谈劳资统计在高校人事管理中的作用

• 作者: 关兆新
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 教育
• 关键词: 劳资统计 高校 人事管理
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 分类号: G647.2
• 字数: 1843字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.16.073

摘要

劳资统计是高校人事管理的重要组成部分,具有资料统计、数据查询等多种功能,对提高我国高校人事管理的水平和效率具有至关重要的现实意义,能够为我国高校人才教育培养、发展规划提供重要的决策依据.但是现阶段,我国高校人事管理中劳资统计的总体情况不容乐观,主要表现为劳资统计效率不高.基于此,本文以劳资统计在高校人事管理中的作用为主要出发点,分析当前高校人事管理中劳资统计工作效率不高的原因,并提出加强劳资统计在高校人事管理中作用的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关兆新		3	1	1.0	1.0