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摘要:
当前,全世界范围内的多数企业都在采取绩效管理制度来进行管理,绩效管理本身是没有固定模式的,需要企业根据实际情况以及发展要求来设定.煤炭企业由于构成相对比较复杂,因此,作为绩效管理就成为一个大环带小环的过程,保证各个环节之间能够相互促进,最终形成一个良性的循环就显得十分重要.
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文献信息
篇名 基于目标管理的煤矿企业绩效管理探究
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 煤矿 目标管理 企业绩效 管理
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 38,45
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1601字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿
目标管理
企业绩效
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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