女大学生柔性领导力培育的价值探讨

• 作者: 彭安澜
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 女大学生 柔性领导力 领导力教育 价值分析
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 教育论丛
• 页码范围: 86,88
• 页数: 2页
• 字数: 3462字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.16.048

摘要

知识经济时代,组织管理呈现出柔性化趋势,柔性领导方式应运而生.女性具有柔性领导的天然优势,但其柔性领导力的形成需要积极的关注和开发.女大学生作为未来女性领导的潜在群体,对其进行柔性领导力的培育具有一定的现实价值.柔性领导力培育活动既具有促进女大学生自身和谐发展、利用女性特质发挥女性优势等内在价值,又具有满足社会需求、推动先进社会性别文化构建等外在价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭安澜	中国矿业大学文学与法政学院	4	1	1.0	1.0