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摘要:
培训效果评估是一次评估的最后工作,也是下一次培训的开始.培训效果评估能够合理地评价本次培训的效果,从而进一步完善培训体系和模式.为此,文章以成熟的柯式模型为蓝本,构建了"四层级、五成果"的高校辅导员培训效果评估模型,从而提高评估工作的规模化、系统化和标准化.
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文献信息
篇名 基于柯式模型的高校辅导员评估模型构建研究
来源期刊 西部素质教育 学科 教育
关键词 "四层级、五成果" 高校辅导员 培训效果评估
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 G645
字数 3074字 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.201621017
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1 韩雨杉 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
"四层级、五成果"
高校辅导员
培训效果评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
总被引数(次)
37809
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