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摘要:
随着经济的飞速发展,企业的硬件设施基本上都能满足客人的需要,人才才是企业竞争的核心,员工的培训和管理则是获得企业优秀人才的根本性措施.我国大多数企业的员工流动性较大,如何针对企业员工进行培训和管理是诸多企业面对的难点问题.为此本文选择企业如何做好员工培训作为研究对象,对于企业的发展有着重要的意义.
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企业员工培训中的问题及对策
员工培训
问题
对策
基于培训有效性的企业员工培训问题与对策
培训有效性
企业员工培训
模式探索
浅析企业员工培训问题及对策措施
员工培训
存在问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工培训的问题与对策研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 员工培训 企业 人力资源
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 200
页数 1页 分类号
字数 2153字 语种 中文
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1 黄腾辉 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
企业
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
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