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摘要:
随着经济社会的发展,企业对用工方式的需求产生多样化。劳务派遣就是其中一种新的用工方式。但是,由于《劳动合同法》中劳务派遣制度的实践操作性不强,而且没有被贯彻执行,难以保障劳动者的合法权益。也因此,劳务派遣制度在我国并没有得到良好的发展,出现了很多损害劳动者利益的现象。劳动者权益想要得到保护,就需要制度与企业共同发挥作用。因此,本文以劳务派遣中劳动者合法权益的保护为题,探讨如何更好地保护劳动者权益。
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文献信息
篇名 劳务派遣中劳动者权益的保护
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 劳务派遣 劳务派遣制度 权益保护
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 法制沙龙
研究方向 页码范围 120-120
页数 1页 分类号
字数 2205字 语种 中文
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劳务派遣
劳务派遣制度
权益保护
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
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