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摘要:
在经济全球化的大趋势下,绩效管理成为了企业发展战略的重要组成部分。该篇文章主要从阐PDCA循环的原理和步骤来进行论述,通过对绩效管理各环节的分析,重点论述了在绩效管理系统中PDCA循环的实践。提出了在企业绩效管理系统中运用PDCA循环应主要遵循的全局性思维要求,旨在对企业提高绩效管理提供一定的理论和现实价值。
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文献信息
篇名 PDCA循环在企业绩效管理中的实际运用
来源期刊 企业导报 学科
关键词 PDCA循环 绩效管理 全局构架
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 143-144
页数 2页 分类号
字数 2114字 语种 中文
DOI 10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.14.107
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽 西南大学经济管理学院 56 308 8.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA循环
绩效管理
全局构架
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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