绩效管理对国网企业的影响研究

• 作者: 冯瀛春
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效管理 国网企业 绩效
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 字数: 1768字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理属于一个比较完整的系统,里面包含有员工、组织以及经理,其中经理和员工利用沟通方式把员工绩效目标、企业战略、采用的管理方式以及经理职责等具体管理内容确定下来,通过持续不断地沟通,可以帮助员工将工作中出现的障碍有效清除掉,和企业员工共同达到原绩效目标,以此来实现整个企业的战略目标以及组织远景规划.本文主要对战略绩效管理对国网企业绩效产生的影响进行分析研究,提出笔者的思考和建议,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯瀛春		2	0	0.0	0.0