高校后勤企业绩效沟通及绩效管理分析

• 作者: 刘佳 姚柳英
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 高校后勤 绩效沟通 绩效管理 分析
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 111,113
• 页数: 2页
• 字数: 3052字
• 语种: 中文

摘要

作为高校管理工作的重要组成部分,高校后勤工作影响和制约着高校的稳定和发展,是高校各项工作得以顺利展开的保障和前提.对高校后勤进行有效的绩效沟通,实施绩效管理,才能够保证后勤企业的长远发展.但由于高校后勤管理是一个较为系统的工作,任何一个环节都有可能出错,因此,绩效沟通和管理工作在实际进行过程中仍然问题重重.本文就高校后勤绩效沟通和绩效管理的关系入手,对其存在的问题进行分析,最后提出相关可行的建议,以期为高校后勤绩效管理工作有一定的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚柳英	桂林电子科技大学信息科技学院后勤服务部	4	3	1.0	1.0
2	刘佳	桂林电子科技大学信息科技学院后勤服务部	6	51	2.0	6.0