关于酒店员工激励机制中存在的问题及对策

• 作者: 李昌蔚
• 来源期刊: 商
• 关键词: 酒店员工 激励机制 对策分析
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 字数: 2673字
• 语种: 中文

摘要

近年来，我国经济有了巨大发展，酒店行业也随之得到了极大发展，但在发展过程中却在人力资源管理上暴露了极多问题，这些问题对我国酒店行业的发展造成了极大影响。在此背景下，酒店必须建立一个科学、有效、合理的激励制度来有效激发员工的工作热情与工作积极性，提高酒店服务质量，以此在竞争激烈的社会中获得一席之地。但从目前的情况来看，我国酒店高层却对员工的激励不甚重视，使得大部分酒店并没有设立激励机制，即便有也不过是面子工程。本文便是基于此，对酒店员工激励制度中存在的问题进行了分析，并提出了相应的应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李昌蔚		5	5	2.0	2.0