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摘要:
在医院形形色色的各项工作内容之中,医院医疗水平的提升是最主要的工作环节,也是每一家医院苦苦追求的最终工作目标.但相比医院综合医疗技术水平的有效提升,医院相关人力资源管理的工作环节也占据着相当重要的地位.合理有效的人力资源管理方式和方法能够有效确保医院运营和管理的有效进行,为一家医院最终医疗技术水平的提高和经济效益的稳固增长都将起到强有力的保障作用.
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文献信息
篇名 基于信息系统的医院人力资源管理新模式分析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 医疗水平 人力资源管理 保障作用
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 130
页数 1页 分类号
字数 1954字 语种 中文
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医疗水平
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保障作用
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