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摘要:
管理心理学是'以人为本'的管理模式,既人本管理。任何一项社会活动积极有序的进行,都离不开管理心理学,档案管理工作也不例外。高校档案管理工作所具有的枯燥性、单一性等特点,使档案工作人员容易产生成就感不高、职业倦怠感等问题。本文将从管理心理学角度入手,探讨如何运用管理心理学知识达到缓解高校档案工作人员心理压力、优化管理机制的目的。
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文献信息
篇名 浅谈如何利用管理心理学知识缓解档案工作人员的职业倦怠
来源期刊 现代国企研究 学科 教育
关键词 管理心理学 高校档案管理 优化管理机制
年,卷(期) xdgqyj_2016,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151-
页数 1页 分类号 G647.24
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研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
高校档案管理
优化管理机制
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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