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中小型民营企业薪酬管理问题研究
中小型民营企业薪酬管理问题研究
作者:
唐萍苓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
薪酬管理
改革
摘要:
中国是发展中国家,并且近年来正在稳步快速的发展中,随着中国经济的发展,各种中小型民营企业也应运而生。民营企业的出现,带动了中国经济的发展,但同样的由于管理上的不完善使民营企业在薪酬管理上存在着一定的问题,只有完成薪酬管理制度的改革,才能快速稳定发展。
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文献信息
篇名
中小型民营企业薪酬管理问题研究
来源期刊
商业故事
学科
关键词
民营企业
薪酬管理
改革
年,卷(期)
2016,(6)
所属期刊栏目
经营管理?Management
研究方向
页码范围
24-24
页数
1页
分类号
字数
1991字
语种
中文
DOI
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唐萍苓
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薪酬管理
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期刊影响力
商业故事
主办单位:
商业故事杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-8160
CN:
50-1185/F
开本:
16开
出版地:
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号:
78-237
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
8966
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