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摘要:
中国是发展中国家,并且近年来正在稳步快速的发展中,随着中国经济的发展,各种中小型民营企业也应运而生。民营企业的出现,带动了中国经济的发展,但同样的由于管理上的不完善使民营企业在薪酬管理上存在着一定的问题,只有完成薪酬管理制度的改革,才能快速稳定发展。
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激励性
人才流失
团队意识
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小型民营企业薪酬管理问题研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 民营企业 薪酬管理 改革
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 经营管理?Management
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号
字数 1991字 语种 中文
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1 唐萍苓 1 1 1.0 1.0
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节点文献
民营企业
薪酬管理
改革
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商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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